王永慶談中國式管理14：勞動帶來喜悅感

由 **Admin** 周日 9月 07, 2014 7:26 pm

我曾經談到滿足感的問題，現在無妨再補充一下。談到這問題，運動和它也有連帶的關係。當汗流浹背、氣喘如牛的劇烈運動之後，或是精神勞動感到疲勞的時候，能夠稍微休息一下，便覺無上的喜悅，然後，在工作方面倍覺樂趣，吃東西也更覺有味，這就是滿足感。

　如果一下班回來就睡覺或打麻將，那麼他是不會有滿足感的。打麻將的人，打的時候浪費時間不說，打完後，頭腦昏昏沉沉，整個腦袋都在想當初這個牌錯了，那個牌這樣就好了，所以，不會有滿足感的。

　現在以我們社會的眾生相，再舉一個例子說：有一對夫婦結婚多年沒有子女，於是收養了一位螟蛉子，可是不久卻生了一個兒子。這對夫婦有點財產，對親生子與養子的待遇不同，等到孩子長大了，問題也接著發生，總是以恨收場。

　這對夫婦也是人，天生的先考慮自己，自己所出的親生兒子，自然比較疼愛，就是一句教訓的話，在親生子與養子聽來的感受也不一樣。隨便一句話，親生兒子聽來並無任何感覺，而養子的心裡就有些異樣了。味道總是不一樣的，情感也就兩樣了。

　如果這對夫婦，對鄰居的窮學生，濟助一年二個學期的學費，平常有拜拜，或者有什麼東西，多少拿些給他吃，這樣到他畢業到社會上做事為止，這對夫婦所花的錢一定不多，比他所花於那位養子的，大概不會超過一○%到二○%。

　這位鄰居窮學生，對於他的恩情一定會感激不盡。可是他們的養子，雖然他們也花費一番苦心，給他照顧、愛護，但因與親生兒子待遇不同，到後來可能恨他們而視若路人、寇仇，這是多麼強烈的對照。

　所以，如果根本沒有兒子，那麼收養兒子幹什麼？要考慮考慮。你要收養兒子，不如濟助鄰居，收養一個兒子的費用，可以助養五個鄰人，那麼你的社會貢獻便有五倍。好像交朋友一樣，反覺得比較有意義。(本文摘自《王永慶談中國式管理》一書，遠流出版公司出版，網址：http://www.ylib.com.tw )

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本文選自：王永慶談中國式管理